Disney Yapunguza Ajira Nyingine 300 Huku Wamarekani Wakihangaika Kupata Kazi

Kampuni ya Disney inapunguza takriban nafasi 300 zaidi za kazi, hasa katika idara za rasilimali watu na teknolojia, kwa mujibu wa ripoti ya CNBC iliyonukuu mtu anayefahamu suala hilo. Hatua hii inaongeza wimbi jingine la upunguzaji wa wafanyakazi katika mwaka ambao tayari umeshuhudia mabadiliko makubwa ndani ya kampuni hiyo, wakati ambapo soko la ajira nchini Marekani limekuwa gumu kwa wafanyakazi wengi.

Mabadiliko Chini ya Uongozi Mpya

Upunguzaji huu umekuja miezi michache tu tangu Josh D’Amaro achukue nafasi ya Bob Iger kama mtendaji mkuu kuanzia Machi 18, 2026. Kabla ya hapo, D’Amaro aliongoza kitengo cha Disney Experiences, kilichoingiza mapato ya dola bilioni 36 katika mwaka wa fedha wa 2025. Katika ripoti yake ya mapato ya Agosti, Disney iliwaeleza wanahisa wake:

“Tunaendelea kujikita kwa dhati katika kupunguza gharama katika kampuni nzima ili kujenga uwezo wa ziada wa kuwekeza kwa ajili ya ukuaji, na tunatathmini njia mbalimbali, ikiwemo kupunguza wafanyakazi na gharama za mauzo, utawala na uendeshaji (SG&A). Tuko katikati ya kazi hii na tutatoa taarifa zaidi kuhusu maendeleo yake.”

Mfululizo wa Upunguzaji wa Ajira

Mwezi Aprili, Reuters iliripoti kuwa Disney ilipanga kufuta hadi nafasi 1,000, nyingi zikiwa katika kitengo cha masoko. Kufikia Julai, mamia ya nafasi nyingine zilikuwa zikifutwa katika Pixar, National Geographic, ESPN, Disney Entertainment Television na shughuli za makao makuu, kwa mujibu wa Los Angeles Times. Pixar pekee ilipunguza chini ya asilimia 10 ya wafanyakazi wake, licha ya filamu yake “Toy Story 5” kuvuka mapato ya dola bilioni 1 duniani kote.

Mkakati wa “One Disney” na Akili Bandia

Chini ya D’Amaro, Disney inafuata mfumo wa uendeshaji inaouita “One Disney,” unaolenga kuunganisha kwa karibu zaidi filamu, huduma za utiririshaji, michezo, bustani za burudani na bidhaa nyingine. Kampuni hiyo pia inawekeza katika akili bandia (AI) na teknolojia ya kujifunza kwa mashine katika Pixar, Industrial Light & Magic, Walt Disney Imagineering na timu nyingine. Hata hivyo, Disney haijasema hadharani kuwa AI ndiyo chanzo cha upunguzaji huu wa nafasi 300, na hakuna ushahidi uliothibitishwa kuwa mitambo inachukua nafasi za wafanyakazi walioondolewa.

Faida Inapanda, Ajira Zinapungua

Disney haiko katika mdororo wa kifedha. Katika robo ya tatu ya mwaka wake wa fedha, mapato yaliongezeka kwa asilimia 7 hadi dola bilioni 25.2, huku faida ya uendeshaji ya vitengo vyote ikipanda kwa asilimia 21 hadi takriban dola bilioni 5.6. Hata hivyo, faida ya kitengo cha michezo ilishuka kwa asilimia 17, baadhi ya filamu kubwa hazikufikia matarajio ya mauzo ya tiketi, na soko la matangazo lilikuwa dhaifu kuliko ilivyotarajiwa katika baadhi ya maeneo.

Gharama Iliyojificha kwa Wafanyakazi

Utafiti uliofupishwa na Harvard Business Review unaonyesha kuwa upunguzaji wa mara kwa mara wa wafanyakazi unaweza kupoteza maarifa ya kitaasisi, kudhoofisha ari ya wafanyakazi na kupunguza ubunifu, huku utafiti mwingine uliohusisha kampuni 146 ukibaini kuwa ari na uaminifu wa wafanyakazi vinaweza kuchukua miaka kurejea. Kwa kuwa Disney yenyewe inasema mpango wake wa kupunguza gharama bado unaendelea, swali kubwa sasa ni kiasi gani cha maarifa, utulivu na uwezo wa ubunifu kampuni hiyo inaweza kumudu kupoteza.